三環人材理念
人材を選抜する際に、構造化面接、心理測定等科学的な道具方法を用い、“人材が優先的に企業を面接”+“厳しく人材を選別”という双方向選択を革新的に展開し、人々の社員に成長と発展向けの適した土壌を敷く。現在の人材は、専門材料科学と工程、機械工程、電気工程、機器科学と技術、冶金工程、制御科学と工程、核科学と技術、化学工程と技術、商工管理分野などとなっている。
会社は国内外の有名な顧客様が製品への厳しい要求に応じるために、先端的な技術を導く人材の育成に取り組むわけではなく、各種の創造性?実行性人材を全面的に育成している。
会社が自主的に開発したオンライン教育プラットフォームは、多種多様な外部勉強資源を提供することができる一方で、企業内部の優れた育成資源も提供できる。
希土類永久磁石材料の応用領域の拡大に伴い、会社はより多い世界有名な企業に技術と製品のサービスを提供できるプラットフォームを開拓した。同時に、より良くお客様の個人化のニーズを満たすために、会社は三十数年の発展の中で、しっかりとした仕事ができる人材を沈殿?育成した。
同業界同職位では、弊社は競争力が高い報酬福祉レベルと発展プラットフォームを持っている。社員の給与は、業績にリンクし、社員が生み出す価値が大きいほど、受ける成長と発展プラットフォームがよくなり、社員と会社のWin-Winの雰囲気を絶えず改善していくことを取り組んでいる。
会社はあなたが病気になった際に、手厚い配慮と援助を与えてくれる；文体の特技を発展する際に、専門の授業と展示舞台を提供する；仕事或いは生活のストレスを感じる際に、同僚たちは一緒に分担する；文字にて生活の美好を記録する際に、企業内部掲載パートフォームを提供する；いつかあるプロジェクトが成功する際に、みんなは杯を挙げて祝賀してくれる。こちらでは、毎日奮闘の情熱、雨のように汗をかく楽しさと肩を並べて戦う堅持を感じている。
